Multidispositivo

Facilidad de uso, implantación y adaptabilidad a cualquier tipo de organización


Feedback 3D60

Dar y recibir feedback como base de una cultura corporativa de mejora contínua


Mapa de talento

Identificación y desarrollo de las áreas de mejora personales y departamentales


Gamificación

Divertirse participando en la aventura de ayudar, y que te ayuden, a progresar    

Sokratia para las personas


Dar y solicitar Feedback 3D60 dirigido a cualquier persona o unidad departamental, incluyendo actores externos

Buscador inteligente para localizar personas y perfiles por las dimensiones profesionales que intervienen en el proceso de feedback

Monitor de autoconocimiento con el feedback recibido y las acciones de desarrollo

Red colaborativa con el feedback como vehículo de expresión y refuerzo positivo de las relaciones profesionales

Sala de trofeos para el reconocimiento y comunicación

Sokratia para la organización


Mapa en tiempo real del talento individual y colectivo

Indicador de alineamiento con los valores corporativos

Escucha activa incorporando encuestas o unidades departamentales como actores del Feedback3D60

Módulo analítico para el análisis multidimensional de la información

Personalización del árbol de conocimientos y competencias corporativo

Nuestra Filosofía


Uno de los retos que presenta la sociedad del conocimiento para las organizaciones es la gestión de unos profesionales cada vez más especializados que desarrollan su actividad en entornos altamente cambiantes y colaborativos, lejos de las relaciones jerárquicas y estáticas de antaño.

En este contexto, los tradicionales procesos de evaluación y desarrollo se vuelven ineficaces, e incluso contraproducentes. El resultado es una creciente dificultad para mantener el alineamiento entre las capacidades y las necesidades de la organización, especialmente de aquellas competencias que se tornan críticas.

Por otro lado, la carencia de unos estímulos apropiados que impulsen a los profesionales en el desarrollo de sus habilidades terminan por afectar negativamente a su nivel de motivación y compromiso.

Nuestra filosofía es la de organizaciones maduras que apuestan por una cultura de transparencia, mejora contínua y crítica constructiva como pilares de sus relaciones internas y externas. Organizaciones que escuchan y confían a sus profesionales situándolos en el centro de un proceso de desarrollo integral que empieza por si mismos, estimulando su sentido de responsabilidad y pertenencia.

Estamos convencidos de que Sokratia, a través de su Feedback3D60, aporta una herramienta clave para fomentar estos valores facilitando una mejor toma de decisiones en la gestión del talento a partir de un autoconocimiento más preciso de individuos, fortalezas y debilidades.

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